Arbeidsrecht Jurist Amsterdam
Advies Bij Ontslag
Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dit kan in elke fase. Wij staan klaar om u juridisch te begeleiden op maat. Of het nu gaat om het werken met een werknemer of het ontslaan ervan.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een werkgever en een werknemer. Als er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
- Het opstellen en beoordelen van een vaststellingsregeling
Juridisch Advies Arbeidsrecht
- Dagvaarding voor opzegging
Wat valt onder het arbeidsrecht?
Wat valt onder het arbeidsrecht?
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een ineffici‘nte medewerker of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op onze arbeidsrechtjuristen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er tijdens het dienstverband problemen ontstaan bij het personeel, waarvoor juridisch advies en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Jurist arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Kosten arbeidsrecht
Juridisch Medewerker Arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze prijzen. Voor verschillende diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsregeling of een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste prijzen.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor ontslag. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam om de knowhow van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan klaar om u juridisch advies op maat te geven. Of het nu gaat om het in dienst nemen of ontslaan van een werknemer.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze kosten. Voor diverse diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsregeling of een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Arbeidsrecht En Socialezekerheidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Zij zijn altijd bereid u te helpen. Voor ons staat het geven van oplossingsgericht advies voorop. Onze professionals zetten zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en wat. Het bieden van transparantie is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is dwingend. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak conflicten tussen werknemer en bedrijf.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen tussen de werknemer en een bedrijf regelt. Dan is het arbeidsrecht van toepassing als er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer.
Jurist arbeidsrecht
Arbeidsrecht Jurist Amsterdam
Arbeidsrecht Bij Ziekte
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Het recht dat van toepassing is op een arbeidsovereenkomst heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen tussen een werkgever en de werknemer regelt. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan klaar voor juridische begeleiding op maat. Of het nu gaat om het samenwerken met een werknemer of het ontslaan van een werknemer.
Jurist arbeidsrecht
Bedrijfsjurist Arbeidsrecht
Wilt u een werknemer schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een vraag over gezondheidsproblemen of re-integratie? Heeft u een werknemer een ongewenst functioneren of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische dossiers? Een jurist arbeidsrecht helpt u een probleem met uw werkgever of werknemer op te lossen.
- Ontslagprocedure bij het UWV